Annuaire des médiateurs actifs

Médiatrice FSM, Généraliste RH, spécialisée en médiation d'entreprise.
Expériences en Médiation de Santé, Ecole (Médiation entre pairs), Voisinage (membre ASMED).
Personne de confiance (PCE) depuis 2019.

Médiatrice indépendante
Membre auprès de l'AsMéd-GE
Membre de la FGeM et de son comité
Animation Atelier mediationS FGeM atelier-mediations@fgem.ch

L'AMPM-ASTURAL est un dispositif de médiation en protection de l'enfance qui intervient dans toute situation dans laquelle des enfants, des adolescents ou de jeunes adultes sont exposés directement ou indirectement à des tensions, des conflits, des crises voire des violences. Nous intervenons de manière conventionnelle, sur mandat judiciaire ou administratif dans toute transition familiale (séparation divorce, rupture de liens entre enfants et parent non-hébergeant, négociations autour des règles de vie de la famille lors du passage à l'adolescence ou à la majorité, révision de jugement, ...)

Basée à Genève, au coeur de l'Europe des 47 et capitale de la négociation assistée, GENEVACCORD ADR regroupe des médiatrices/médiateurs professionnels dédiés à la résolution de différends, tant locaux qu'internationaux dans les domaines commercial, interculturel, administratif et politique.

L’ANM, créée en 1993, regroupe quelque 800 médiateurs et 50 organisations actives dans la médiation. L’ANM est présente à travers ses 20 délégations régionales sur tout le territoire national, en métropole et outremer. Elle est active à travers plusieurs partenariats au niveau international. Les médiateurs de l’ANM, issus de très nombreux secteurs professionnels, exercent dans tous les champs de la médiation.

Centre de formation, l'ANM assure des actions de formation initiale et continue, ainsi que des séances d’analyses de pratiques, afin de contribuer à la professionnalisation des médiateurs.

Centre de promotion, elle organise de nombreuses manifestations visant à développer la médiation et à promouvoir ses valeurs auprès du grand public et des autorités politiques ou judiciaires.

Centre de développement, elle signe des partenariats avec des institutions universitaires ou professionnelles d'enseignement, ainsi qu'avec des associations d'utilité publique.

Centre de médiation, elle propose des médiateurs indépendants et professionnels dans toute la France et sur le plan international afin d’assurer des médiations entre particuliers et/ou organisations en conflits. A travers sa commission de déontologie, elle veille à la pratique de la médiation dans le respect des principes éthiques et déontologiques de cette dernière.

Soucieuse de contribuer au développement, à la professionnalisation et à la diffusion des valeurs de la médiation dans une perspective transfrontalière, l’ANM voit dans l'alliance avec la FGeM un moyen privilégié d’œuvrer dans cette direction.

Médiation en entreprise
Personne de Confiance
Médiation familiale
Formation à la médiation
Supervision

Nous intervenons toujours à 2 médiatrice-leurs, une femme-un homme, exclusivement dans des situations où des enfants, adolescents ou jeunes majeurs sont concernés par des tensions, des crises, des conflits, des violences dans des transitions familiales judiciarisées ou non. Nous vous proposons de venir négocier entre parents, parent(s) et enfants (nous avons un dispositif spécifique pour les rencontrer), voire avec les grands-parents ou toute personne pertinente dans la tension familiale qui vous anime.

Traiter, gérer, composer avec les conflits, manager les conflits ou laisser faire, tout cela coûte cher en temps, en argent et en qualité. Osez le réflexe médiation pour traversez les résistances et résoudre le conflit vers une des 3 seules issues possibles :
- Reprendre la relation à l'identique avant la naissance du conflit,
- Aménager la relation pour une qualité relationnelle durable,
- Rompre la relation de manière consensuelle et apaisée.

Ma mission est d'accompagner les parties en conflit à réfléchir, grâce à un processus structuré, pour qu'elles puissent décider par elles-mêmes de ce qu'elles veulent pour elles-mêmes et éviter ainsi de subir la décision arbitraire d'un tiers.

Au-delà de la médiation pure, je peux :
- accompagner les dirigeants et les managers à la prise de décision,
- intervenir auprès des équipes afin d'améliorer la qualité relationnelle, élément de base de la performance de l'entreprise pour de multiples gains.

Médiatrice à l'Association genevoise pour la médiation de voisinage (AsMéd.GE) depuis 2001.
Présidente depuis 2017.

Lawyer with extensive experience in telecom, tech, data, regulation, competition, commercial and corporate matters. Mediated disputes and chaired dispute processes and sat on and chaired arbitration panels including disputes involving governments and major international firms.

Admitted to the New York Bar. LLM Yale Law School, LLB First Class Honours University of Edinburgh, Fulbright & Rotary Scholar.

Ingénieur EPFL de formation, je me suis tourné vers l'humain après avoir exercé dans les sciences et techniques pendant des années. Je suis désormais médiateur et facilitateur, avec un intérêt particulier pour les tensions liées à la gestion du changement (notamment les questions de gouvernance).

Mon activité de Médiateur s'exerce essentiellement en entreprise et dans l'administration publique, où je bénéficie d'une expérience professionnelle solide dans les domaines du Management, des compétences socio-émotionnelles, des Ressources Humaines, du Learning&Development (formation) et de l'audit.
Ce qui me permet d'accompagner tant des personnes, que des équipes de travail qui peuvent être en difficulté.
Je pratique également la médiation de voisinage.
Enfin, j'ai suivi un stage et une formation de médiation pénale, qui est un domaine qui m'intéresse particulièrement.

Médiatrice indépendante, je propose les prestations suivantes:
*médiation en cas de conflit dans les contextes de la famille, de l'entreprise, de la santé, de la justice civile et pénale
*accompagnement individuel comme personne de confiance externe en entreprise
* formations et sensibilisations sur mesure à la gestion des conflits et à la médiation
*supervision d’équipe

Présidente de la Commission de formation et reconnaissance de la Fédération suisse des associations de médiation (FSM)

Titulaire d’un doctorat en droit, au bénéfice d'une formation universitaire en droits de l'homme et en médiation, Pascale BYRNE-SUTTON dirige aujourd’hui le cabinet de médiation ACCORDS à Genève. Sa pratique est généraliste : conflits de travail, voisinage, relations au sein de la famille, succession, ...
Formée à la médiation (Institut Universitaire Kurt Boesch) et à la négociation (Cedidac), assermentée par le Conseil d’Etat en matière de médiation civile, pénale et en santé, Pascale BYRNE-SUTTON dispose d’une large expérience professionnelle préalable à l'Etat de Genève dans différents domaines: travail, santé, social, migration, enfance et jeunesse, protection des données et transparence.
Pascale Byrne-Sutton a été directrice adjointe de l’Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT), puis Secrétaire générale adjointe chargée du domaine Migration au Département de justice et police (DJPS), Directrice générale de l’Office de la jeunesse (DIP), Directrice adjointe à la Direction des affaires juridiques de la Chancellerie d’Etat et a exercé un mandat de quatre ans en tant que Préposée adjointe à la protection des données et à la transparence (PPDT).

Neuropsychologue-logopédiste de formation, pratiquant avec des adultes souffrant de troubles de la communication, je me suis tournée ensuite vers la médiation.
J'exerce en tant qu'indépendante, comme médiatrice, personne de confiance en entreprise, et je donne des formations en gestion des conflits.

Médiateur assermenté au civil et au pénal pour le canton de Genève depuis 2013, j'interviens également dans les entreprises, les institutions et les associations pour prévenir, gérer et résoudre les situations conflictuelles.
J'accompagne également des familles dans leur quête d'amélioration des relations, en particulier entre les parents et leurs adolescent-e-s.
Je suis également Personne de Confiance pour une institution genevoise.

Fondateur d'Avatar Conseil, médiateur, coach et superviseur dans l'accompagnement du changement, le développement de projets par la médiation, la prévention et la gestion de conflits par la médiation, le développement du capital humain par le coaching, le management, la stratégie, la gestion de projets avec une expérience amplement confirmée et sans cesse renouvelée, acquise aussi bien dans des entités publiques que dans le secteur privé.

Médiation familiale, commercial, et des relations du travail. Médiateur assermenté à Genève.

En partenariat avec Terraxis SA, médiation financière dans le cadre de la LSFin

Médiatrice, titulaire du brevet d'avocat

Notre association
Créée en 1994 à Genève, l’association a pour but la promotion de la médiation de voisinage. Elle compte environ 70 membres et plus de 400 sympathisants, et regroupe actuellement une dizaine des médiateurs formés qui assurent une permanence à Chêne-Bougerie. Lire les statuts

Nos activités
Nous proposons une écoute, de la médiation, de l’information et des formations. Lire notre dépliant

Conflits
Nous travaillons presque exclusivement sur des problèmes de voisinage : bruits, dégradations, insultes, salissures.

Les personnes concernées sont orientées vers nous par le secrétariat de la gérance immobilière, la police (îlotier), l’association de défense des locataires, le juge conciliateur des baux et loyers, un travailleur social ou encore un voisin ou ami ou suite aux informations dans les médias.

La maison genevoise des médiations est une association de médiateur-trice-s professionnel-le-s assermentés par le Conseil d’Etat genevois. Ils pratiquent en co-médiation, idéalement une médiatrice et un médiateur. Tous sont reconnus par l’ASMF (Association Suisse de Médiation Familiale) et respectent ses règles de déontologie énoncées par la FSM (Fédération suisse des associations de médiation).

La Médiation Professionnelle se concentre sur les relations humaines et permet de mettre en place une meilleure prise en compte de l’humain.

Les prestations d’OpenTalk :
- Accompagnement à la réflexion des personnes dans la qualité de leur relation, de leur dialogue, de leur communication et à la décision
- Prévention de la dégradation des relations
- Résolution des différends (litiges, conflits)
- Elaboration de projets relationnels pour faire face aux changements
- Formation, réunion autour de la Qualité Relationnelle au Travail

- médiation
- personne de confiance en entreprise
- coaching
- formation
- conseils RH
- outplacement
- assessment
- teambuilding

Ma mission : vous aider à trouver rapidement une solution sur-mesure à votre litige et qui soit satisfaisante pour toutes les parties, sans passer par le Tribunal.

Exerçant comme médiatrice depuis 3 ans et reconnue par la FSM, la FGeM et la FSA, je pratique également comme avocate au Barreau depuis 12 ans dans divers domaines du droit, en particulier le droit de la famille, ce qui me permet si nécessaire de vous orienter sur les aspects juridiques de votre dossier. Je participe de plus activement avec le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse à la révision du soutien à la séparation parentale, dans le but d'améliorer la prise en charge par les services étatiques notamment des parents et des enfants.

J'ai de plus une expérience professionnelle au sein d'entreprises et d'une grande commune genevoise en qualité de juriste, et ai travaillé au Tribunal des prud'hommes ainsi qu'à la Cour de justice à la rédaction des jugements, ce qui me permet de comprendre rapidement les enjeux d'un dossier en lien avec le monde du travail ou commercial et de vous aider en conséquence. Je suis enfin formée au processus collaboratif (collaborative law) que je pratique également dans le but d'aider les clients à trouver une solution amiable, hors tribunal.

Ma formation et mes expériences professionnelles me permettent de vous proposer mes services dans les matières suivantes :

• Travail ;
• Famille (divorce, séparation, relations parents-enfants, etc.) ;
• Commercial (associés, fournisseurs-clients, contrats) ;
• Bail ;

J’interviens enfin en entreprise pour prévenir et gérer les conflits internes ou comme ombudsman pour des cas d’harcèlement, de conflit et de fraude.

Médiateur en Négoce de Matières Premières - SCAI
Arbitre & Médiateur Commercial - GAFTA
Médiateur - AsMéd-GE

Depuis plus de 70 ans l'OPCCF est un centre de référence à Genève pour l'accompagnement de couples et familles en difficulté. L'OPCCF est une association laïque, au service de tous, sans distinction d’origine, de confession, de revenu, d’orientation et d’identité sexuelle. L’OPCCF offre un soutien professionnel aux couples et aux familles qui font face à une situation ou transition de vie difficile. Le Service de médiation a été créé en 2011. Actuellement trois médiateurs familiaux assermentés travaillent à l'OPCCF: Ida Koppen, Tania Sanchez Walter et Stephan Auerbach. L'équipe de thérapeutes et médiateurs assure une prise en charge pluridisciplinaire. L'OPCCF collabore avec le SEASP et le REG/ScopalE. Les tarifs des consultations sont adaptés aux revenus. Le centre de formation de l'OPCCF, l'IECF (www.iecf.ch), organise des formations et des séminaires sur des sujets liés à son domaine d'intervention.

MÉDIATEUR ASSERMENTÉ de la République et Canton de Genève.
Agréé dans l'espace francophone.

◙ Appelé à intervenir dans la résolution de litiges et conflits entre :
Chefs d'entreprises ; Associés ; Collaborateurs ; Fournisseurs et Clients ; Etats ; Rapports de voisinage et familiaux ; Successions ; Immobilier.

Spécialisé dans :
◙ la médiation commerciale : tous secteurs d'activités
◙ résolution des conflits inter et intra entreprise : associés, personnel, sociétés tiers;
◙ résolution des conflits dans le domaine immobilier : voisinage et gestion des PPE;
◙ résolution des conflits en matière familiale : successions et couples.

► Tribunal Civil de Genève
... inscrit au tableau des médiateurs assermentés.

CEDR
CMAP
FSM
CSMC membre passif
IMIMediation.org

Fondatrice d’Armonibre, Mme Nathalie Herren est médiatrice civile assermentée, accréditée FSM/CSMC et formatrice d’adulte en résolution non violente de conflits.
Nathalie pratique en médiation commerciale (entreprise et travail), familiale, sociale (voisinage) et politique. Elle est conciliatrice à la CECAR (Commission Ecoute Conciliation Arbitrage Réparation) et curatrice.

Nathalie a une vingtaine d’année d’expérience en sécurité humaine. Elle a travaillé pour des ONGs, dans le développement durable, les droits de la personne, le droit humanitaire et pour le gouvernement dans la migration. Elle s’est formée en relations internationales à Genève, en gestion d’entreprise à Montréal et en médiation européenne à Sion.

Depuis toujours intéressé au dynamique humaine, dans le conflit ou l'intelligence collective, j’accompagne individus, groupe et entreprise à dépasser les RPS, et construire un environnement où toutes les parties prenantes trouvent satisfaction !

Active depuis de nombreuses années dans le domaine de l’accompagnement je propose une approche multidisciplinaire visant à rétablir le dialogue et dépasser un différend pour parvenir à une entente respectueuse des besoins de chacun.

Après un parcours professionnel dans l'éducation spécialisée en France puis à l'international dans le cadre de missions humanitaires, j'ai exercé plusieurs années dans le domaine des Ressources Humaines (accompagnement socio-professionnel, formation, gestion de carrières, recrutement).
Aujourd'hui, après une formation à l'HETS de Genève, j'interviens en médiation familiale et entreprise.

Médiateur, personne de confiance, ombudsman, enquêteur externe pour harcèlement, arbitre, formateur d'adultes (médiation, négociation), avocat collaboratif ARDC CLP
Membre de la Commission de préavis des médiateurs civils et pénaux du canton de Genève
Médiateur au Conseil de l'Europe, Strasbourg
Chargé d'enseignement à l'Ecole d'avocature (ECAV)
Co-responsable du CAS/DAS Médiation de UniGE (formation continue)
Vacataire à l'Université Savoie-Mont-Blanc (USMB) MARD (modes amiables de règlement des différends)
Président et fondateur de l'Association romande de droit collaboratif (ARDC) et praticien de droit collaboratif

Avocate depuis plus de huit ans, j'exerce mon activité dans les domaines du droit du travail, de la prévoyance professionnelle et des assurances sociales et privées. Titulaire d'un CAS Médiation en entreprise et d'un certificat en médiation générale (Groupement Pro Médiation), j'ai obtenu le titre de médiatrice FSA (2017) et FSM (2019). Depuis 2019, je suis membre de la Commission ADR (Méthodes alternatives de résolution des conflits) de l’Ordre des Avocats de Genève.